Acerca de analisis de puesto de trabajo con enfasis osteomuscular
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Cuando las mejores características requeridas por los trabajadores son más o menos idénticas en diferentes trabajos, entonces los trabajos pueden clasificarse en una grupo.
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El tiempo necesario para el análisis variará de acuerdo con el cargo de experiencia del analista y la complejidad de las tareas.
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Los empleados necesitan sentirse responsables de una parte importante del trabajo que realizan, aunque sea individualmente o como parte de un equipo.
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Diseñar los puestos de trabajo y las tareas adaptadas a personas, en zona de pretender que sean las personas quienes se adapten a puestos de trabajo deficientes.
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Clasificación de puestos: agrupación de puestos de trabajo sobre alguna pulvínulo, como la naturaleza del trabajo realizado o el nivel de remuneración. Por ejemplo, oficiales calificados, semicalificados y no calificados de Categoría II y III en un